Organisation du travail : une expérimentation pour mieux répondre aux attentes de notre temps

Monsieur le Président, Chers collègues,

Nous examinons aujourd’hui une proposition qui n’est ni un retour en arrière, ni une contrainte supplémentaire, mais une expérimentation résolument tournée vers l’avenir : celle d’un service public plus souple, plus réactif et plus adapté aux aspirations de notre époque.

Notre société change. Le rapport au travail aussi. Les nouvelles générations, et au fond toutes les générations, nous le disent : elles veulent du sens, de la liberté de choix et de la reconnaissance. Elles veulent un travail qui s’adapte à leurs rythmes de vie, à leurs engagements personnels et à leurs envies d’évoluer. Elles veulent pouvoir choisir de s’investir davantage quand elles le souhaitent — et que cet engagement soit justement reconnu.

C’est exactement ce que permet cette proposition. Offrir à nos agents volontaires la possibilité de travailler plus et de gagner plus, dans un cadre clair, simple, et respectueux de chacun. Il ne s’agit pas de généraliser ni d’imposer. Il s’agit de proposer une nouvelle manière de travailler dans la fonction publique, compatible avec le service public d’excellence que nous voulons maintenir.

Cette démarche s’inscrit dans une vision contemporaine du service public, où l’engagement n’est pas uniquement mesuré en heures, mais aussi en motivation, en qualité de service et en satisfaction professionnelle.

Nous voyons ici aussi l’occasion de renforcer l’attractivité des collectivités locales, en particulier pour les jeunes talents qui hésitent parfois à franchir le pas.

Enfin, cette expérimentation, à taille humaine, encadrée, concertée, répond à un besoin réel d’efficacité et de continuité du service. Elle permettra à certains services de mieux absorber les pics d’activité, de fluidifier leur fonctionnement, sans multiplier les recrutements temporaires ni fragiliser les équipes.

Alors oui, cette proposition est une innovation. Elle questionne notre cadre actuel. Mais c’est précisément pour cela qu’elle est intéressante. Parce que dans un monde qui évolue, le service public aussi doit savoir se réinventer, sans renier ses valeurs.

Et c’est pour toutes ces raisons que le groupe UDI, Centristes et apparentés soutien cette démarche, dans un esprit d’ouverture, d’expérimentation et de confiance en nos agents.

 

Je vous remercie.